نوشته‌ها

چگونه یک تیم کاری موفق با عملکرد قوی داشته باشیم؟

پنج کلید طلایی برای ایجاد یک تیم کاری با عملکرد فوق العاده

یکی از مهم ترین عوامل پیشرفت و موفقیت در کسب و کار توانایی کار کردن با سایر افراد می باشد. شما برای قرار گرفتن در رده مدیران موفق، به این ویژگی کلیدی نیاز دارید. مدیر باید توانایی سازماندهی، کار کردن با دیگران و هماهنگ کردن تیمی متشکل از افرادی با مهارت ها و توانایی های گوناگون را دارا باشد.

تقریبا هر کاری در دنیای تجارت و کسب و کار، با همکاری و مشارکت دو یا چند نفر انجام می شود که نقش و وظایفشان با هم کاملا همپوشانی دارد؛ بنابراین می توان گفت یکی از بزرگ ترین موانع پیشرفت و موفقیت در کسب و کارها ضعف و عدم توانایی در کار تیمی است.

به همین منظور در این مقاله برای شما دوستان عزیز سایت مسیر سبز، 5 کلید طلایی را معرفی می کنیم که با استفاده از آن ها می توانید یک تیم کاری عالی ایجاد کنید و در جهت رشد و موفقیت در کسب و کارتان از آن ها استفاده کنید. در ادامه با ما همراه باشید.

1 داشتن اهداف کلی و جزئی مشترک

تیم های برتر در مورد اهداف کلی و جزئی خود به توافق می رسند و معیارهای مشخصی هم برای ارزیابی اهداف و افراد تعیین می کنند.

2 داشتن ارزش های مشترک

اعضای یک تیم کاری همواره در مورد ارزش ها و اصول تعامل با یکدیگر به بحث و تبادل نظر می پردازند؛ و با هم به توافق می رسند. این ارزش ها شامل دقت، مسئولیت پذیری، انجام درست و به موقع کار و … می باشند.

 

3 داشتن برنامه های کاری مشترک

اعضای یک تیم در مورد نقش هر عضو در رسیدن به اهداف کلی، زمان انجام کار و روش ارزیابی آن به دقت بحث می کنند و به توافق های لازم می رسند.

4 وجود یک رهبر خوب و کاربلد

همیشه یک رهبر وجود دارد که مسئولیت نهایی کارها را بر عهده می گیرد و کل تیم را هدایت و رهبری می کند. وظیفه رهبر اطمینان از این است که سایر اعضا منابع لازم برای انجام صحیح و به موقع کارها را در اختیار دارند.

5 بررسی و ارزیابی مداوم عملکرد تیم

یک تیم کاری قوی و موفق، جلسات منظمی برگزار می کند تا میزان موفقیت در رسیدن به اهداف، رضایت خریداران از محصولات و خدمات و همکاری اعضای گروه را بررسی کند.

زمانی که این پنج اصل را به خوبی تمرین کردید، می توانید یک تیم کاری خوب با عملکردی فوق العاده عالی بسازید. این اصول عامل بسیاری از موفقیت های بزرگ در دنیای کسب و کار هستند.

به دنبال فرصت کمک کردن باشید

همواره سعی کنید به جای این که به دنبال گرفتن باشید، به بخشیدن و کمک کردن فکر کنید. روی کمک کردن و همکاری تمرکز کنید. همواره برای دیگران، فردی خیرخواه و یاری رسان باشید. خودتان را موظف به ارائه کمک ارزشمند به تیم بدانید و حامی دیگران باشید. اعتبار موفقیت ها را به دیگران بدهید. به هر اندازه که بیشتر به دیگران اعتبار بدهید، در انتها اعتبار بیشتری نصیب خودتان می شود. رهبر همیشه مسئولیت مشکلات را بر عهده می گیرد، اما اعتبار موفقیت ها و پیشرفت ها را به سایر اعضا می دهد.

پس از شروع کار، نخستین پله نردبان موفقیت در کسب و کار، تبدیل شدن به عضو ارزشمند تیم است. هر چه ارزش بیشتری داشته باشید، سریع تر رهبر تیم می شوید و برای رسیدن به اهداف بزرگتر، افراد بیشتری در اختیار دارید. هرچه در نقش رهبر عملکرد بهتری داشته باشید، مسئولیت شما در قبال نتایج سنگین تر است و سریع تر ترفیع می گیرید.

بنابراین سعی کنید برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار خود، هر چه سریع تر اهداف کلی و جزئی تیم کاری را به دقت مشخص کرده و معیارهای ارزیابی هر فرد در رسیدن به آن ها را تشریح کنید. سپس تا جایی که می توانید در مورد ارزش های تیم خود بحث کنید، تصمیم بگیرید و با هم به توافق برسید. روش کار و تعامل با یکدیگر و حل مشکلات را مشخص کنید.

در ادامه می خواهیم به اهمیت عملگرا بودن و انجام کار در تیم های کاری برای رسیدن به موفقیت در کسب و کارهای مختلف بپردازیم. با ما همراه باشید.

اهمیت عملگرا بودن

به نظر ما یکی از بزرگترین رازهای موفقیت در کسب و کار «انجام کار» یا همان عملگرا بودن است. در نهایت، چیزی که مورد قضاوت قرار می گیرد، توانایی شما در دستیابی به نتایجی است که مردم می خواهند، نیاز دارند، برای آن ارزش قائل هستند و حاضرند بابت آن پول بدهند. افرادی که به دستمزدها و مقام های بالا می رسند، به عملگرایی معروف هستند و به نتایجی می رسند که از دسترس کارمندان معمولی خارج است.

مدیران موفق,موفقیت در کسب و کار,هدف در کسب و کار

روی نتایج مهم تمرکز داشته باشید

از نظر پیتر دراکر نخستین سوالی که یک مدیر باید از خودش بپرسد این است: «از من انتظار دستیابی به چه نتایجی می رود؟» اولین سوال شما هم باید همین باشد. کلید انجام کار، تنها شروع کردن و ادامه دادن می باشد. طی مصاحبه با 104 مدیر ارشد، از آن ها در مورد مهم ترین ویژگی ها برای پیشرفت سازمان ها و موفقیت در کسب و کارها سوال شد. بیشتر آن ها در مورد دو ویژگی با هم اتفاق نظر داشتند. اول توانایی تعیین اولویت است. یعنی این که چه کاری مهم تر و چه کاری کم اهمیت تر است؛ و دوم، توانایی شروع و اتمام سریع کارها می باشد.

فورا از فرصت ها استفاده کنید

سریع ترین راه پیشرفت و رسیدن به موفقیت در کسب و کار این است که تبدیل به آچار فرانسه تیم کاری خود در سازمان تان شوید. بهترین نوع شهرت این است که شما را به عنوان فردی بشناسند که برای انجام سریع هر کاری باید به شما مراجعه کنند. به گونه ای که هر گاه در کاری سرعت لازمه انجام آن امر است، شما اولین گزینه هستید.

به خاطر داشته باشید که تعصب به انجام کار و احساس فوریت از مهم ترین ویژگی ها برای پیشرفت و موفقیت در کسب و کار موردنظرتان است. انجام عالی اما آهسته کارها فراتر از حد تصور باعث بازماندن ما، از سایر افراد تیم کاری می شود.

چگونه پولدار شویم؟ چند نکته خیلی مهم برای زود پولدار شدن!

چگونه پولدار شویم ؟ کیه که از پولدار شدن بدش بیاد ؟ این چیزهایی که می‌خواهم به شما بگویم را در هیچ کجای اینترنت نمی‌توانید پیدا کنید. روزی از یک پیرمرد میلیاردر که در پمپ بنزین اونودیدم پرسیدم که اگر بخواهی دوباره از نو شروع کنی چه‌کار می‌کنی؟ راز تو چه بود؟ ما چگونه پولدار شویم؟ پیرمرده به من گفت سر هر کاری می‌روم تا بتوانم 100 هزار تومان در بیاروم. بعد با آن یک اتو می‌خرم تا کُت و شلوار چروکم را اتو بکشم تا موقعی که می‌خواهم خودم را در دایره افراد موفق جا کنم، حداقل ظاهر کار را داشته باشم. اگر موفق شوی خودت را وارد حلقه‌ی آدم‌های موفق کنی یا یک شغل خوب به تو پیشنهاد می‌کنند یا یک موقعیت عالی در اختیارت قرار می‌دهند. اونجاست که یاد میگیری چطوری باید پولدار بشی.

 

چگونه پولدار شویم؟

راه‌های بسیار زیادی برای پولدار شدن وجود دارد. عموماً از یک فرد پولدار انتظار می‌رود که از جنبه‌های مختلف، نسبت به عامه‌ی مردم، فرد باهوش‌تر و باشعورتر و خوش‌برخوردتری باشد اما خود من حداقل صد نفر پولدار می‌شناسم که نه سواد درست حسابی دارند، نه فرهنگ بالا و نه اخلاق خوب. بنابراین نسبت به توانایی‌های خود شک نکنید. فکر نکنید که برای پولدار شدن حتماً باید نبوغ استیو جابز را داشت. اگر می‌خواهید سریع‌تر از حد نرمال پیشرفت کنید فقط به فرصتی برای نشان دادن توانایی‌های خود احتیاج دارید. با به جا گذاشتن یک اثر روانی قوی از خود بر روی افراد دیگر این فرصت‌ها را برای خود ایجاد کنید. انرژی گذاشتن و تخصص داشتن چیزی است که در مراحل بعد به کمک شما می‌آیند.

 

1- برای پولدار شدن دست از یادگیری برندارید

 

مدل حاجی‌بازاری را کنار بگذارید. دنیای کنونی در حال تغییر است و کسانی برنده هستند که اطلاعات بیشتر، دقیق‌تر و به‌روزتری نسبت به بقیه داشته باشند. تا می‌توانید درباره موفقیت، کسب مهارت و هر چیزی که اپسیلونی ذهن شما را برای کسب موفقیت و ثروت باز می‌کند، کتاب بخوانید. به‌خصوص زندگی نامه ی آدم های موفق. واقعاً فکر می‌کنید اگر کتاب اعتراف‌های یک تبلیغات‌چی را بخوانید هیچ چیزی درباره بیشتر پول در آوردن یاد نمی‌گیرید؟ یعنی اگر زندگی‌نامه‌ی آنتونی رابینز را بخوانید هیچ ایده‌ای به ذهن‌تان خطور نخواهد کرد؟ اگر می‌خواهید سریع‌تر از هم سن و سال‌های خود پول در بیاورید می‌توانید با این کتاب‌ها دوپینگ کنید.

2- از مردم فراری نباشید

هر وقت پولدار شدید بروید تنهایی یک جزیره بخرید و یک سری کروکودیل آدم‌خوار رود نیل را هم بگیرید و در ساحل رها کنید تا هیچ‌ احدی به سرش نزند که مزاحم‌تان شود. اما تا آن موقع نیاز دارید تا در بین مردم جاذبه داشته باشید. باید طوری رفتار کنید که بود و نبود شما در جمع احساس شود .

هیچ کسی از مادرش که متولد شده با این خاصیت به دنیا نمی‌آید. شاید بعضی‌ها به صورت ذاتی اخلاق‌هایی داشته باشند که آن‌ها را در این راه کمک کند، اما کسانی در این زمینه بهتر از بقیه هستند که یاد بگیرند، مطالعه کنند، مطلب بخوانند و آموخته‌ها را تمرین کنند

3- برای پولدار شدن سخت کار کنید

اگر می‌خواهید بعد از چند سال بینی‌تان را با پول پاک کنید، باید حداقل در سال‌های اولیه حسابی زحمت بکشید تا تمام ریزه کاری‌های کارتان را یاد بگیرید. چه خودتان کاری را از صفر شروع کردید و چه برای کس دیگری کار می‌کنید، تا کار را از خودتان ندانید و برای آن زحمت نکشید نه چیزی یاد می‌گیرید، نه پیشرفت می‎کنید و نه پولی از آن کار در می‌آورید.

4- در زندگی ریسک‌پذیر باش

این بدان معنا نیست که چشم بسته قمار کنید. ریسک‌های هوشمند و حساب شده شانس موفقیت را تا حد بسیاری بالا می‌برند. کسی که تمام پولش را در بانک خوابانده مطمئناً به جایی نخواهد رسید. کسی هم که با نیم ساعت تحقیق کردن درباره پرورش شترمرغ، ناگهان نصف سرمایه‌اش را خرج این امر می‌کند دیوانه است. درباره هر سرمایه‌گذاری اطلاعات کسب کنید و با پردازش صحیح این اطلاعات و مشورت با افراد ذیصلاح اقدام کنید.

نکات ریز و مهم برای ثروتمند شدن:

 

1- وارد شغلی بشوید که جا برای پیشرفت داشته باشد

پول و پیشرفت سریع در این مسیرها بدست می‌آید. مثلاً زمانی که مهاجران اولیه امریکا ساکشان را در بیابان روی زمین می‌گذاشتند، کسی که نجاری بلد بود و می‌توانست خانه و اصطبل بسازد نانش در روغن بود.

2- برای معتبرترین شرکتی که می‌توانید کار کنید

این کار باعث می‌شود اعتبار بیشتری پیدا کنید و کار را برای گسترش ارتباطات‌تان راحت‌تر می‌کند.

3- تخصص کسب کنید تا ثروتمند شوید

سعی کنید در یکی از زمینه‌های کاری‌تان چنان متخصص شوید که کسی نتواند روی دست‌تان بلند شود. دنیای امروز دنیای تخصص است. کسی این خاصیت را بدست خواهد آورد که عاشق یادگیری باشد. شما را به‌عنوان یک برنامه نویس در شرکتی استخدام کرده‌اند و هر روز وظایف چالش برانگیزی به شما محول می‎‌شود. اگر اهل جست و جو و یادگیری باشید نه تنها وظیفه‌ی خود را انجام داده‌اید بلکه بعد از چند وقت برای خود غولی خواهید شد که تمام شرکت‌های معتبر برای داشتن‌تان سر و دست می‌شکنند.

4- از چند جا درآمد داشته باشید

البته نه به آن شیوه‌ای که سازمان بازرسی کل کشور را عصبانی کند (چند شغله‌های دولتی). اگر کاری را در حد تخصص یاد گرفته‌اید شروع کنید درباره آن مطلب بنویسید، مشاوره بدهید و تدریس کنید و از تمام این‌ها پول در بیاورید.

5- هرز نچرخید

 

آدمی که علاف باشد می‌خواهد پول‌هایش را خرج اَتینا کند. انقدر کار سر خودتان بریزید که وقت پول خرج کردن نداشته باشید. وقت مفید‌تان را در چرخه‌ای از کار و یادگیری بگذرانید و البته به اندازه استراحت کنید تا از کارتان زده نشوید.

زمان موضوعی است که موفقیت و ثروت به آن گره خورده است. از دست دادن زمان یعنی از دست دادن فرصت غیر قابل بازگشت

6- یک شرکت بزنید

کدام آدم میلیاردی را می‌شناسید که شرکت نزده باشد؟ راستش من چند نفری را می‎شناسم که شرکت نزده‌اند. اما خودم می‎روم پیدای‌شان می‌کنم و مخ‌شان را می‎زنم تا این‌ کار را بکنند. جدای از شوخی، تأسیس شرکت کار خیلی آسانی است و اگر مقدار کمی پول داشته باشید می‎توانید به یکی از آگهی‌های ثبت شرکت‌ها در روزنامه همشهری زنگ بزنید و با پرداخت کمی پول شرکت‌تان را رسماً ثبت کنید. منتهای این‌که چه‌طور شرکت را اداره کنیم مهم است. شرکت‎های موفق کارشان را این‌طور شروع نکرده‎اند که یک‌شبه 50 نفر را استخدام کنند و 10 میلیارد تومان در حلق شرکت بریزند و بسم الله بگویند. این‌ها کارشان را از دفاتر خیلی کوچک و محقر شروع کرده‌اند و حالا شده‌اند غول‎های چند ملیتی. همین شرکت پیکسار که استیو جابز آن‎را خرید و آن را به این عظمت درآورد، شرکتی بود که در شروع کار چند نفر گرافیست کامپیوتری با ذوق را دور هم جمع کرده بود و انیمیشن‌های کوتاه و بسیار ساده می‎ساخت.

امیدواریم از خواندن این مقاله مطالب مفیدی دستگیرتان شده باشد. بدیهی است که آدم از خوردن و خوابیدن تنها به جایی نمی‎رسد. به خودتان متکی باشید و به صورت هوشمندانه زحمت بکشید تا خیلی سریع تر از آن‎چه تصور می‎کنید به موفقیت دست پیدا کنید. حرکت از شما، آرزوی موفقیت + روش های پولدار شدن از ما.